Reflexion und die Kraft, Ideen in Taten umzusetzen – Coaching und Führungskräfteentwicklung helfen, Veränderungen einzuleiten und Herausforderungen entgegenzutreten. Im Privatleben und geschäftlich.
Wir kombinieren innovative Methoden aus Training und Beratung mit anerkannten Coaching-Konzepten
Damit können wir Sie perfekt darin unterstützen, Ihre Ziele zu finden und die passenden Fähigkeiten frei- und einzusetzen. Das bedeutet, dass wir Ihnen keine vorgefertigten Lösungen anbieten, sondern die Lösungen für all Ihre Herausforderungen als neutraler Begleiter maßgeschneidert gemeinsam mit Ihnen erarbeiten.
Unser Steinbeis-Coaching hilft Ihnen in Ihrer Führungskräfteentwicklung:
- Wir fokussieren uns auf Lösungen basierend auf Ihren Stärken und Erfahrungen, nicht auf die Probleme Ihrer Vergangenheit
- Wir schauen gemeinsam in die Zukunft
- Wir glauben, dass Sie die Lösung bereits in sich tragen
- Wir führen Sie den Reflexionsprozess
Coaching und Führungskräfteentwicklung der Steinbeis-Academy — drei verschiedene Felder:
Executive Coaching und Business Coaching, Einzelcoaching and Coaching in Führungsfragen:
Wir beleuchten Ihre Glaubenssätze und auferlegten Einschränkungen und finden gemeinsam Wege hin zu neuen Möglichkeiten. Wir begleiten Sie im Prozess, Maßnahmen und Handlungen für sich erkennen und umsetzen und so Ihre Kompetenzen zu verbessern, zu verändern und zu stärken.
Unsere Coaches sind erfahrene und nach internationalen Standards ausgebildete Business Coaches und u.a. von der renommierten Steinbeis Hochschule Berlin zertifiziert.
Um klar zu sehen genügt oft eine Veränderung der Blickrichtung.
Antoine de Saint-Exupéry
Mit jedem neuen Vorhaben das vor Ihnen steht, stehen Sie auch vor der Herausforderung die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmen und der Organisation zu verbessern. Gleichzeitig müssen Sie Ihr Unternehmen and die neue Situation anpassen und die Motivation Ihrer Mitarbeiter und deren Produktivität hoch halten. In diesem Umfeld befähigen wir Sie und Ihre Teams darin, persönliche, berufs- oder organisationsbezogene Ziele zu erreichen.
Je nach Fragestellung und Ihrem Bedarf befähigen wie Sie oder Ihre Mitarbeiter entsprechend. Unsere Einzelsitzungen finden in einer vertraulichen und vertrauensvollen Umgebung statt. Teamcoachings umfassen mehr als 2 Personen und werden in der Regel in vertrauensvollen Räumen in Ihrem Unternehmen abgehalten.
Executive und Business Coaching — Themen:
- Unterstützung in Veränderungsprozessen oder im Change Management
- Krisenvermeidung und dem Umgang mit Krisen in der täglichen Führung
- Entwicklung von Zukunftsstrategien und ‑Visionen
- Erarbeitung der organisatorischen Stärken
- Anpassung Ihrer Organisation und deren Strukturen
- Beratung in organisatorischen und personellen Belangen
- Zusammenarbeit und der Kommunikation zwischen Teams
Sich selbst zu führen und zu steuern ist der Schlüssel zur persönlichen Leistungsfähigkeit. Führungskräfte verharren teilweise lange in Ihren Positionen, andere bewegen sie sich schnell die Karriereleiter hinauf. Deshalb legen wir starken Wert darauf, Ihre derzeitige Situation, Ihre Herausforderungen und Ihre Entwicklungsperspektiven zu verstehen. Wir unterstützen Sie darin, Ihre Ziele als Führungskraft zu erreichen und eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten.
Die Einzelsitzungen finden in einer vertrauensvollen und vertraulichen, persönlichen Umgebung, in der Regel außerhalb Ihres Unternehmens statt.In jeweils 1,5 – 2‑stündigen Sitzungen arbeiten wir an Ihren Fragestellungen zu Führungsthemen. Je nach Ihrer individuellen Situation finden 3 – 7 Sitzungen statt, in denen wir Sie bis zur Lösungsfindung begleiten.
Führungskräfteentwicklung — Themen:
- Beförderung zur Führungskraft oder Versetzung: Rollenfindung in einem veränderten Umfeld
- Umgang mit Konflikten mit und unter Mitarbeitern
- der Vermessung der Kommunikation und des Selbstmanagements
- der Steigerung der persönlichen Effizienz
- der Begleitung in Ihrer Führungsaufgabe, Feedback für die persönliche Verbesserung, auch aus der Mitarbeitersicht
- Reflexion über Ihren eigenen Standpunkt und über Ihre Ziele
Im indiviuellen Coaching erkennen Sie neue Chancen und entdecken Sie neue Möglichkeiten. Unser Coaching bringt eine essenziellen Wertbeitrag für Ihre persönliche Entwicklung und der Schärfung Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten. Unser Einzelchoaching zielt in erster Linie darauf ab, sowohl die Lebensqualität als auch die Persönlichkeitsentwicklung zu verbessern.
Unsere Einzelcoachings finden in einem vertraulichen und vertrauensvollen Ort statt, den wir individuell nach Ihren Wünschen bestimmen. In jeweils 1,5 – 2‑stündigen Sitzungen arbeiten wir an Ihren persönlichen Fragestellungen. Je nach Ihrer individuellen Situation finden 3 – 7 Sitzungen statt, in denen wir Sie bis zur Lösungsfindung begleiten.
Einzelcoaching — Themen:
- Umgang mit persönlichen Krisen
- Erreichen selbstdefinierter, realistischer Ziele innerhalb Ihrer Möglichkeiten
- Reflektieren von Ergebnissen aus persönlichen Entwicklungsplänen
- Finden zu Antworten bei Fragen zu persönlicher und beruflichen Neuorientierung
- Stärken von Selbstbewusstsein und Selbsterkenntnis
- Reflektieren und Erkennen Ihrer Motive, Werte und Verhaltensmuster
Verbesserte Selbstkenntnis
Das Wissen über Ihre Werte und Motive hilft Ihnen dabei, sich über Ihre persönlichen und beruflichen Ziele klar zu werden und neue Perspektiven zu erkennen
Kompetenzerweiterung
Durch Selbstreflexion und der Konzentration auf Ihre persönlichen Stärken finden Sie
neue Wege zur Lösungsfindung und Umsetzung
Höheres Selbstbewusstsein
Ein Bewusstsein über Ihre Rolle und Ihre Verantwortlichkeiten aus einer 360 Grad Perspektive führt zu authentischem Auftreten und verbesserter Kommunikation
Gesteigerte Motivation
Einen Mitarbeiter durch eine Investition in seine persönliche Entwicklung zu wertschätzen, führt zu höherer Motivation und Leistungsfähigkeit
Höhere Führungskompetenz
Ein effizientes Selbstmanagement und Selbstreflexion unterstützen Sie im Umgang mit immer komplexeren Führungsaufgaben im Tagesgeschäft
Maßgeschneiderte Lösungen
Jedes Coaching wird speziell auf Ihre Bedürfnisse angepasst. So können Sie sicher sein, dass Sie keine vorformulierten Lösungen erhalten
Professionalisierung der eigenen Fähigkeiten
Eine verbesserte Sozialkompetenz unterstützt Sie darin, Team effektiv zu steuern, mit herausfordernden Situationen oder Konflikten umzugehen und Probleme anzusprechen
Verbesserung der persönlichen Leistungsfähigkeit
Den Umgang mit stressigen Situationen zu erlernen befähigt Sie darin, sich in neue Verhaltensweisen und Reaktionen hineinzuversetzen und neue Lösungen zu sehen
Verbesserung der finanziellen Leistungsfähigkeit
nach einer Studie des ICF und des HCI, antworteten 60% der Teilnehmer aus Organisationen mit etablierten Coachings-Strukturen, dass ihre Umsätze oberhalb des Durchschnitts liegen
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Woran kann ich einen guten Coach erkennen?
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Coachings finden nach individueller Vereinbarung statt. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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