Technologischer Wandel, Digitalisierung und Industrie 4.0, New Work und internationale Projekte und Teams stellen Unternehmen und Mitarbeiter vor enorme Herausforderungen. Greifen Sie aktiv in die Gestaltung ein!
Was bedeutet das für Sie als Führungskraft?
Sie benötigen neue Fähigkeiten, um diese Herausforderungen aktiv zu führen. Sicherlich haben Sie schon festgestellt, dass es dabei nicht ausreicht, sich auf Prozesse und Strukturen zu konzentrieren. Sie brauchen Mitarbeiter, die mit Ihnen den Weg gehen — Sie brauchen Change Manager!
In der Change Manager Ausbildung lernen Sie Anforderungen und Auswirkungen von internationalem Change Management kennen:
- Sie nutzen modernste Methoden der Erlebnispsychologie wie beispielsweise LEGO® SERIOUS PLAY®
- Sie ändern Ihre Perspektive,
- öffnen sich für andere Blickwinkel und
- ändern Ihr Verständnis für laufende und anstehende Projekte
Unterstützt werden Sie in Ihrer Change Manager Ausbildung durch zahlreiche, direkt aus der Praxis abgeleitete Tools und Vorlagen. Sie lernen:
- kulturelle Unterschiede zu erkennen und regionale Gegebenheiten wahrzunehmen,
- Verhaltensweisen und Reaktionsmuster Ihrer Kollegen und Mitarbeiter zu erkennen,
- auf ansteigende Emotionen zu reagieren,
- sich und Ihr Team zu schützen.
Unsere Trainer sind praxiserfahrene Change Manager. Sie profitieren vom Knowhow und jahrzehntelanger Erfahrung aus internationalen Top-Beratungshäusern sowie als Führungskraft im Mittelstand und DAX30-Konzernen.
Das Leben gehört dem Lebendigen an, und wer lebt, muss auf Wechsel gefasst sein.
J. W. v. Goethe
People Development
- Sie klären die Rollen im Veränderungsprozess
- Durch Coaching und Shadowing entwickeln Sie Mitarbeiter und Teams
- Sie kennen die Trainingsanforderungen und leiten sinnvolle Entwicklungsmaßnahmen ab
Managing Change
- Scoping eines internationalen Change Projekts und Projektplanung
- Sie definieren Ihre Change Management Strategie
- Sie managen effektiv die Stakeholder
Kommunikation
- Sie kommunizieren zielgenau
- Sie erschaffen ein passendes Arbeitsklima
- Sie finden den richtigen Umgangston
Leading Change — Leading People
- Sie verstehen die Emotionen im Wandel und lösen Widerstände durch Ihre Führungskompetenz
- Sie erkennen Teamdynamiken und nutzen diese
- kulturelle Unterschiede und Bedürfnisse meistern Sie gekonnt
Change Management vs. Projekt Management
- Welche Treiber gibt es und wie verändern sich diese
- Sie erfassen den Bedarf und erkennen die Chancen
Praxistransfer und Steinbeis-Zertifizierung
- Zwischen den Einheiten reflektieren Sie über die Ausbildungsinhalte in Ihrem individuellen Umfeld
- Diese halten Sie schriftlich auf wenigen Seiten, mündlich oder in einem Video fest (bis 6 Wochen nach Kursende)
Sie werden Ihre Change Manager Ausbildung als „International Change Manager“ mit einem Certificate of Basic Studies (CBS) der Steinbeis+Akademie abschließen.
Modul 1
Change Management vs. Projekt Management
Modul 2
Managing Change
Modul 3
Kommunikation
Modul 4
Leading Change — Leading People
Modul 5
People Development
“Die Ausbildung bietet trotz kurzer Dauer von 5 Tagen umfassende Kenntnisse im Change Management. Dies wird zum einen dadurch erreicht, dass die beiden sehr erfahrenen Trainer Jens Dröge und Bernd Kollmann die praktische Ausbildung mit anschaulichen Beispielen aus ihrer vielfältigen Berufspraxis kompetent, lebendig und praxisnah gestalten.
Zum anderen erhalten die Teilnehmer sehr gute Seminarunterlagen und können durch ein Selbststudium dieser Unterlagen ihre neu gewonnenen Kenntnisse noch vertiefen.
Insgesamt ist die Ausbildung zum Change Manager sehr zu empfehlen für Personen, die sich schnell, praxisnah und umfassend Kenntnisse im Change Management aneignen möchten, die sie dann direkt in ihrem beruflichen Kontext anwenden können.”
Anke Mackowiack, Leiterin Personalentwicklung bei der BOS GmbH & Co. KG
“Die Schulung zum International Change Manager war durchweg auf einem sehr hohen Niveau, genau wie auch alle Unterlagen und Übungen. Mit vielen Beispielen aus der Praxis wurde der Stoff sehr lebendig vermittelt und durch persönliche Erfahrungen der Trainer angereichert.
Besonders gut gefallen haben mir auch die kleinen LEGO® SERIOUS PLAY® Elemente und die damit verbundenen sehr persönlichen Übungen. Für mich als Projektleiter ist die Ausbildung eine perfekte Ergänzung, da das Thema Change ein Teil von jedem Projekt ist.
Ich bedanke mich bei den beiden Trainern und allen Teilnehmern für eine kurzweilige und spannende Zeit. Insgesamt kann ich die Schulung einfach nur sehr empfehlen und würde jederzeit wieder bei Euch buchen.
Christian Hübner — Senior Project Manager bei deutschem Versicherungskonzern
Ihre Trainer für die internationale Change Manager Ausbildung
Weitere Informationen
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ISO-zertifizierte Qualität
