Steinbeis Workshops, Trainings und Seminare -
Wir geben unser Wissen persönlich und ganz individuell an Sie weiter, indem wir am Aufbau und der Entwicklung Ihrer Kompetenzen. In unseren Steinbeis Workshops arbeiten wir mit Ihnen genau an den Stellen, in denen Sie Unterstützung brauchen.
Typischerweise finden unsere Steinbeis Workshops, Seminare und Trainings in Kleingruppen zwischen einem und mehreren Tagen statt. Sie sind speziell gestaltet und passen sich an Ihre gegenwärtige Situation an und gehen auf Ihre Bedürfnisse ein. Dazu bauen wir passende Simulationen und Interventionen ein, um das Gelernte zu verfestigen und den Erkenntnisgewinn zu erhöhen.
Wir nutzen einen individuellen Methodenmix in unserer Steinbeis Workshops, Trainings und Seminaren. Alle Teilnehmer erhalten ein Steinbeis-Zertifikat, ausgestellt vom Steinbeis-Beratungszentrum Intercultural Academy. Es besteht jedoch zusätzlich die Möglichkeit, unsere Ausbildungen mit Zertifikat der Steinbeis+Akademie als Inhouse-Training zu buchen.
Genies fallen nicht vom Himmel. Sie müssen Gelegenheit zur Ausbildung und Entwicklung haben.
August Bebel
Übersicht über unserer Steinbeis Workshops, Trainings und Seminare
Mit LEGO® SERIOUS PLAY® verbinden wir spezielle LEGO®-Steine mit Elementen der Business-Welt und lösen auf kreativ-konstruktive Weise Fragestellungen aus Strategie, Change Management und Führung von 1 bis zu mehr als 250 Personen.
Durch den parizipativen Charakter jedes Workshops wird jede Meinung gehört und in der Lösungsfindung berücksichtigt.
Dauer: zwischen 2 Stunden und 4 Tagen (je nach Fragestellung)
Mit LEGO® SERIOUS PLAY® verbinden wir spezielle LEGO®-Steine mit Elementen der Business-Welt und lösen auf kreativ-konstruktive Weise Fragestellungen aus Strategie, Change Management und Führung von 1 bis zu mehr als 250 Personen.
Durch den parizipativen Charakter jedes Workshops wird jede Meinung gehört und in der Lösungsfindung berücksichtigt.
Dauer: 2,5 Tage
Zielgerichtet und spielerisch entwickeln wir zusammen Lösungen zu Teamentwicklung, Strategieentwicklung, Neuausrichtung oder Roadmapgestaltung. Unser Beratungshintergrund erlaubt es, auch inhaltlich in Diskussionen einzusteigen und alternative Wege aufzuzeigen.
Die Ausarbeitungstiefe eines solches Events ist flexibel; gerne übernehmen wir die gesamte Organisation für Sie.
Dauer: 2 Tage
Seminar: Ich muss Führen und hab doch nichts zu melden — Oder: Laterale Führung im Projekt
Sie sind als Projektleiter aktiv und führen ein Team — haben jedoch keine Weisungsbefugnis. Welche Hindernisse begegnen ihnen und welche Lösungen gibt es?
Die schwierigste Art zu führen: das laterale Führen: Einfache Lösungen, um damit erfolgreicher zu sein.
Dauer: 1 Tag
Seminar: Jeder kann kommunizieren, nur ich nicht!
Warum verstehen bei mir immer alle Suaheli anstelle dessen was ich möchte? Wieso reagieren die anderen gereizt und wieso kommt es zu Konflikten?
Sprache, Intonation und Körperhaltung: Kommunikation — ob verbal oder nonverbal — ist ein essenzieller Wettberbtsvorteil. Sowohl in der Führung, im Vertrieb und im umkämpften Markt bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter.
Dauer: 2 Tage
Seminar: Welches Schweinderl hättens denn gerne?
Robert Lembkes Spruch aus den 70ern gilt heute für die Besetzung von Führungspositionen um so mehr. Warum Manager, Leader und Experten im Unternehmen an den richtichtigen Stellen wahre Wunder bewirken können und warum sie an den faschen Stellen ein Unternehmen sogar kippen können.
Erkennen Sie die Typen, setzen sie diese richtig ein und werden Sie Gewinner der “Quizshow mit einem komplet gefüllten Schweinderl”.
Dauer: 1 Tag
Seminar: Auge um Auge! Soziale Kompetenzen für Azubis, Ausbilder, Führungskräfte
Azubis, Ausbilder und Führungskräfte werden gemeinsam gestärkt, Konfliktpotentiale frühzeitig erkannt und gebannt, ein aktives Employer Branding wird aufgebaut. Werden sie ein wertvoller Arbeitgeber im “Kampf” um Mitarbeiter.
5 Module á 1 Tag auf 5 Monate verteilt um den sozialen Umgang im Unternehmen zu sichern.
Dauer: 5 Tage (5 x 1 Tag auf 5 Monate verteilt)
Ihre Vorteile auf einen Blick
Praxisorientierung
Die Ausbildungsinhalte sind so konzipiert, dass Sie diese direkt in Ihrer täglichen Arbeit anwenden können – es geht um die Praxis, nicht die Theorie!
Kleingruppen
Maximal 12 Teilnehmer pro Kurs und Arbeit in Kleingruppen erlauben eine direkte Kommunikation und sichern ein ideales Lernumfeld.
Professionalität
Die Wissensvermittlung erfolgt durch erfahrene und erfolgreiche ehemalige Top-Unternehmensberater und Top-Manager
Abwechslungsreichtum
Praxisbeispiele, praktische Übungen, Interventionen und direkte Interaktion sorgen für interaktiven Wissenstransfer
Perspektivenwechsel
Interkulturelle Inhalte vermitteln ein besserer Verständnis Ihrer Geschäftspartner und erweitern den Horizont.
Steinbeis Zertifizierung
Ein Steinbeis- Zertifikat ist für Arbeitgeber, Kunden und Mitarbeiter der Beweis, dass Sie nach höchsten Standards ausgebildet wurden.