Wie ein internationaler Großkonzern mit mehr als 10.000 Mitarbeitern mit LEGO SERIOUS PLAY herausfindet, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf die Mitarbeiter hat und was diese brauchen.

Substanz statt Schlagworte
Digitale Transformation und Industrie 4.0 sind momentan Schlagworte, die viel genutzt, aber häufig synonym verwendet wenden. Um herauszufinden, was die Mitarbeiter unter “Digitalisierung” verstehen und was dies für sie bedeutet, hat unser Kunde uns gebeten, einen LEGO SERIOUS PLAY-Workshop mit Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen durchzuführen.
Einer klaren Ziele-Logik folgend, verständigten wir uns auf ein Gesamtziel und begannen den LEGO-Workshop mit einer Einleitung durch den Fachbereich. Die Mitarbeiter sollten nämlich zunächst mehr über die Digitalisierungsstrategie des Unternehmens erfahren.
Was bedeuten Digitale Transformation & Digitalisierung für mich?
Ausgestattet mit dem nötigen Hintergrundwissen erstellten die Gruppe zunächst individuelle Modelle davon, was sie unter Digitalisierung verstünde. Dabei konnten Sie verschiedene Aspekte und Perspektiven einbeziehen und sich von der Mensch-Maschine-Vernetzung der Industrie 4.0 lösen. Aus diesen einzelnen LEGO-Modellen entstand dann durch angeregte Gruppenarbeit ein gemeinsames Modell und damit eine gemeinsame Definition. Dieses Modell repräsentierte somit kurz und aussagekräftig das gemeinsame Verständnis der Mitarbeiter von der Digitalisierung.
Die Digitale Transformation und das gemeinsame Verständnis davon, sind jedoch von verschiedenen Faktoren umgeben und beeinflusst. So ergeben sich neben Risiken auch Chancen, aber ebenso Sorgen und Nöte, die in verschiedenen Phasen des LEGO SERIOUS PLAY-Workshops erforscht wurden. Des Weiteren wurden die Einflüsse – positiv wie negativ – auf die Unternehmenskultur analysiert.
Ableitung von Handlungsfeldern
Unserem Kunden war es daher besonders wichtig, auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu kennen. Konkret wollte der Bereich wissen, was die Firma tun müsse, um auf die – positiven wie negativen – Auswirkungen der Digitalisierung in Bezug auf die erarbeiteten Anforderungen angemessen reagieren zu können.
Die Ergebnisse wurden für den Fachbereich mit Pots-Its und fotografisch dokumentiert, um mit ihnen weiterarbeiten zu können, auf die Hoffnungen, aber auch Ängste der Mitarbeiter reagieren zu können und sie in ein laufendes Projekt einfließen lassen zu können. Die Ergebnisse wurden im Anschluss an den Workshop an den Fachbereich übergeben. Ein Folgeworkshop wird im Laufe der nächsten Monate stattfinden.
Wenn Sie eine ähnliche Fragestellung haben, oder auch konkret mit LEGO® SERIOUS PLAY® herausfinden, was Ihre Mitarbeiter unter der Digitalisierung verstehen, dann sprechen Sie uns an.
Teilnehmerstimmen:
… Eine ganz andere Möglichkeit, Dinge „handwerklich“ zu beschreiben
… sehr kurzweiliges Seminar, abwechslungsreich, viel Aktion – hat Spaß gemacht
… Sehr guter Bezug zum Unternehmen
… Klasse moderiert!
Suche
Neue Beiträge
Neue Kommentare
Archiv
Kontaktinformation
Nürtinger Str. 35
72555 Metzingen
+49 7123 37 60 396
info@steinbeis-training.com
www.steinbeis-training.com