Im Rahmen eines LEGO SERIOUS PLAY Teamworkshop verbessert die Allianz mit LEGO SERIOUS PLAY die Kommunikation und Zusammenarbeit.

Ziel war es, die Aufstellung und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen internen Dienstleistern zu optimieren.
Zu Beginn des LEGO SERIOUS PLAY Teamworkshop wurden die Grundlagen der Methode vermittelt. In einer Basisübung konnten die Teilnehmer die wesentlichen Bestandteile der Methode erfahren. Diese beinhaltet, dass man ein Modell baut, dass als Metapher eine Situation bzw. eine ganz gezielte Anwendung beschreibt. Die Einleitung hat ca. 30 Minuten gedauert und jeder der Teilnehmer war gleich voll und ganz im LEGO-bauen drin. Man spricht vom sogenannten „flow“ – der aktiven Teilnahme und dem völligen hineingeben seiner Aufmerksamkeit.
Somit ging es zur eigentlichen Übung. Unter Anleitung des LEGO SERIOUS PLAY Trainers wurde jeder Workshopteilnehmer gebeten, sein ganz persönliches Modell seines Arbeitsplatzes zu bauen. Dies beinhaltete die Darstellung der damit verbundenen Rolle und der tagtäglichen Aufgaben bei der Allianz. Aus LEGO Bausteinen hat jeder Teilnehmer sein ganz persönliches Modell gebaut. Über Metaphern haben die kleinen LEGO-Modelle die persönlichen Aufgaben und Schnittstellen zu internen Dienstleistern ausgedrückt und verdeutlicht. In einer Einzelvorstellung hat dann jeder Teilnehmer genau dies mit Hilfe seines Modells kenntlich gemacht und vorgestellt.
In nur drei Stunden zum Ergebnis
Im zweiten Schritt des LEGO SERIOUS PLAY Teamworkshop wurde dann die abteilungsübergreifende Rolle und die Team-Zusammenhänge zu anderen Abteilungen und internen Dienstleistern der Allianz SE erarbeitet. Aus den persönlichen Einzelmodellen wurde ein ganzheitliches LEGO SERIOUS PLAY Modell gebaut. Jeder Teilnehmer hat dabei die für ihn wesentlichen Bestandteile seines persönlichen Modells auf das Team-Modell aufgebaut. Nach kurzer Zeit bereits, war ein gemeinsames Abteilungsmodell entstanden. Mit viel Eifer und völlig im „flow“, haben die Teilnehmer danach gleich weitergebaut und konnten zu ihrem eigenen Modell auch die wesentlichen internen Dienstleister und die Schnittstellen zu anderen Abteilungen der Allianz bauen. Wohlgemerkt, alles auf Basis von Metaphern. Heißt, den Bausteinen wurden Eigenschaften zugeordnet, die beschreibend dann die tagtäglichen Herausforderungen repräsentierten.
Im dritten Schritt konnte aus diesem übergreifenden Abteilungs-Modell dann Optimierung erarbeitet werden. Die Teilnehmer hatten über das Modell die Transparenz dazu aber auch die Übersicht um genau dieses Verbesserungspotential abzuleiten. Dieses Potential wurde zum Schluss dann noch in einzelne Aktivitäten und Schritte zerlegt, die dann im vierten Schritt als to-do Liste angelegt wurde.
Das Feedback des LEGO SERIOUS PLAY Teamworkshop war sehr positiv: Jeder war überrascht inwiefern man in kürzester Zeit ein solch überragendes Ergebnis erzielen kann.
Mehr über LEGO SERIOUS PLAY
Teilnehmerstimmen:
… brilliant moderiert
… fantastische Ergebnisse
… Jeder kam zu Wort
… Ich kann das Team von Steinbeis Training nur Empfehlen
Suche
Neue Beiträge
Neue Kommentare
Archiv
Kontaktinformation
Nürtinger Str. 35
72555 Metzingen
+49 7123 37 60 396
info@steinbeis-training.com
www.steinbeis-training.com